Spécialiste, acquisition de talents

December 23, 2021

Numéro de demande :  162843

Groupe de carrière  :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : RH bureau et Exploitation Québec

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Description de l'emploi

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez faire partie d'une équipe qui a à cœur la santé et le bien être de ses employés ?

Joignez-vous à une entreprise dynamique qui souhaite donner aux Québécois le goût de mieux manger facilement, souvent et pour moins cher qu'ils le pensent.  Sobeys Québec, important grossiste en alimentation au Canada qui sert notamment les supermarchés IGA, IGA extra, la bannière Rachelle-Béry et les Marchés Bonichoix et Tradition, est à la recherche d'un Spécialiste, acquisition de talents.

Relevant de la Directrice ressources humaines, vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires  d'embauche afin de s'assurer que l'entreprise dispose des meilleurs talents permettant ainsi à l'organisation d'atteindre ses objectifs d'affaires tout en créant un meilleur endroit où il est agréable de travailler.

Plus spécifiquement, il sera responsable de :

  • Effectuer le cycle complet de recrutement et promouvoir les opportunités chez Sobeys ;
  • Participer à chacune des étapes du processus d'acquisition des talents (affichage, entrevue téléphonique, entrevue de sélection, coordination pour la vérification des antécédents et offre au candidat) ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction de talents en utilisant différentes plateforme technologiques et les réseaux sociaux ;
  • Bâtir et maintenir un réseau de candidats actifs et passifs ;
  • S'assurer du respect des processus de l'organisation ;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des partenaires internes afin de sélectionner les meilleurs talents pour l'organisation ;
  • Travailler en collaboration avec le centre d'excellence d'acquisition de talents pour mettre en place les meilleures pratiques d'attraction des talents et faire de Sobeys un employeur de choix ;
  • Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires ressources humaines sur l'avancement des dossiers et sur les enjeux potentiels ;
  • Être ambassadeur de l'expérience candidat chez Sobeys ;
  • Participer à différents projets impliquant les ressources humaines.

Exigences de l'emploi

  • Vous êtes détenteur d'un baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des ressources humaines ;
  • Vous possédez 5 à 7 années d'expérience pertinente en dotation et acquisition des talents ;
  • Vous avez utilisé un outil informatisé de gestion des candidatures, préférablement Success Factors,  et chassez les meilleurs talents ;
  • Autonome, dynamique et créatif, vous désirez contribuer à l'implantation des meilleures pratiques d'acquisition des talents ;
  • Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement et à influencer des partenaires ;
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Powerpoint, une excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Pourquoi venir travailler chez Sobeys ?

  • Formule de travail flexible selon la politique de l'entreprise ;
  • Politique de télétravail hybride ;
  • Environnement accueillant et convivial ;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées ;
  • Cafétéria inspirante et accès au gym ;
  • Programme d'aide aux employés ;
  • Rabais d'employé chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants ;
  • Borne de recharge pour les véhicules électriques au bureau.

Sobeys s'est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Apply for The Job

Show More Jobs

Jobs Alert