Spécialiste acquisition de talents

May 13, 2022

Numéro de demande :  165518

Groupe de carrière  :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : RH - Commerce électronique

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Ontario; Alberta; Québec

Ville : Toronto, Montreal, Calgary

Emplacement : Sobeys Innovation Hub, Bureau de Montréal-Nord, Calgary Office

Code postal :

Voila.ca est une nouvelle équipe dédiée au lancement et à la promotion du nouveau service de commande et de livraison d'épicerie en ligne de Sobeys. Il s'agit d'une rare opportunité de faire partie d'une start-up à même une grande entreprise. Vous participerez au lancement et à la gestion d'une nouvelle marque pour les marchés de l'Ontario et du Québec grâce à l'outil d'épicerie en ligne de classe mondiale. Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées, passionnées, curieuses, obsédées par le service à la clientèle et entrepreneures dans l'âme pour se joindre à une équipe diversifiée et motivée dont la mission est d'aider les Canadiens à garder une longueur d'avance sur leur vie bien remplie. Voilà by Sobeys et Voilà par IGA : le moyen le plus fiable et le plus pratique pour les Canadiens de faire leur épicerie. Votre épicerie livrée. Simple comme ça.

Vue d'ensemble

Vous êtes passionné d'alimentation et souhaitez faire partie d'une équipe qui a à cœur la santé et le bien être de ses employés ? Joignez-vous à une entreprise dynamique qui souhaite donner aux Québécois le goût de mieux manger facilement, souvent et pour moins cher qu'ils le pensent.

Sobeys Québec, important grossiste en alimentation au Canada qui sert notamment les supermarchés IGA, IGA extra, la bannière Rachelle-Béry et les Marchés Bonichoix et Tradition, est à la recherche d'un Conseiller acquisition de talents

Relevant de la Directrice ressources humaines, vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires  d'embauche afin de s'assurer que l'entreprise dispose des meilleurs talents permettant ainsi à l'organisation d'atteindre ses objectifs d'affaires tout en créant un meilleur endroit où il est agréable de travailler.

Plus spécifiquement, il sera responsable de :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction de talents en utilisant différentes plateforme technologiques et les réseaux sociaux;
  • Bâtir et maintenir un réseau de candidats actifs et passifs;
  • Effectuer le cycle complet de recrutement et promouvoir les opportunités chez Sobeys;
  • Participer à chacune des étapes du processus d'acquisition des talents (affichage, entrevue téléphonique, entrevue de sélection, coordination pour la vérification des antécédents et offre au candidat);
  • S'assurer du respect des processus de l'organisation;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des partenaires internes afin de sélectionner les meilleurs talents pour l'organisation;
  • Travailler en collaboration avec le centre d'excellence d'acquisition de talents pour mettre en place les meilleures pratiques d'attraction des talents et faire de Sobeys un employeur de choix;
  • Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires ressources humaines sur l'avancement des dossiers et sur les enjeux potentiels;
  • Être ambassadeur de l'expérience candidat chez Sobeys;
  • Participer à différents projets impliquant les ressources humaines.

Li-Hybrid

Exigences de l'emploi

  • Vous êtes détenteur d'un baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des ressources humaines;
  • Vous possédez 5 à 7 années d'expérience pertinente en dotation et acquisition des talents;
  • Vous avez utilisé un outil informatisé de gestion des candidatures, préférablement Success Factors,  et chassez les meilleurs talents ;
  • Autonome, dynamique et créatif, vous désirez contribuer à l'implantation des meilleures pratiques d'acquisition des talents;
  • Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement et à influencer des partenaires;
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Powerpoint, une excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Sobeys s'est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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