IT Recruitment Advisor

November 19, 2019

Techso est une entreprise en pleine croissance proposant des services de consultation dans plusieurs niches d’expertise en technologie de l’information. Après 5 ans d’existence, Techso souhaite agrandir son équipe pour l’accompagner dans le volet recrutement & administratif.

Basée en plein cœur du Vieux-Montréal, la boite de consultation Techso recherche activement un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents en TI pour se joindre à l’équipe !

Description du poste

Le conseiller en acquisition de talents aura la responsabilité de dénicher le meilleur talent pour les différents postes que nous avons à combler.  Il aura à élaborer une stratégie de recrutement pour trouver rapidement les candidats et effectuera la chasse de talent de façon créative. 

Principales responsabilités

  • Participer à l’élaboration d’une stratégie de recrutement à l'international et trouver des idées innovatrices de chasse de talent; 
  • Participer au processus de recrutement dont la rédaction et l’affichage de postes, la chasse de candidats, l’analyse et tri des CV, les entretiens téléphoniques, la création des profils techniques, la correspondance avec les candidats, etc.
  • Travailler sur l’amélioration continue du processus et de notre outil de recrutement (TS-TALENT) en se tenant informé des meilleures pratiques dans l’industrie; 
  • Répondre aux besoins des clients de façon réactive et trouver des solutions
  • Participer à la gestion des contrats internationaux (subventions, visas, etc).
  • Tenir à jour notre ATS TS-Talent (base de données des candidats)
  • Représenter l’entreprise pour aller chercher les meilleurs talents dans l’industrie
  • Faire la révision de différents documents internes (anglais + français)
  • Participer à des projets administratifs (autre que le recrutement)

Critères de sélection pour le poste

  • Études universitaires en administration, industriel, RH ou domaine connexe
  • Expérience en recrutement TI-DEV - 3 ans minimum
  • Connaissance du domaine PLM – un atout
  • Déjà travaillé dans une firme de services TI
  • Expérience dans une petite société
  • Bilingue - obligatoire
  • Horaire flexible 
  • Créatif & dynamique
  • Polyvalent et aime le travail d’équipe !

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