HR & DO Consultant

June 23, 2020

Aux consultant(e)s en ressources humaines et développement organisationnel :

  • Vous aimez l'énergie que procure la consultation en entreprise, mais il vous manque quelque chose comme des revenus, des méthodes ou des collègues professionnelles ?
  • Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d'un cabinet-conseil qui a le vent dans les voiles et qui détient une feuille de route impressionnante ?
  • Vous cherchez une équipe du tonnerre composée de professionnelles qualifiées, passionnées et toujours prêtes à s'entraider et à se dépasser ?
  • Vous rêvez à des vacances généreuses, une rémunération avec salaire fixe garanti et une participation au partage des profits ?

Les consultants et facilitateurs d'Iceberg Management accompagnent les gestionnaires dans la résolution de leurs problèmes de gestion par l'intégration des meilleures pratiques, tant au niveau opérationnel que stratégique. Vous travaillerez avec des clientèles variées de tous secteurs d'activité, sur des méthodologies agiles, pour exercer votre rôle de consultant pour lequel vous aurez à :

  • Rédiger des rapports de recommandations dans des dossiers de diagnostic, d'audit, et/ou de sondage
  • Développer du contenu et animer des ateliers
  • Élaborer des programmes de formation et de gestion de la carrière
  • Élaborer des échelles salariales équitables et compétitives
  • Développer des stratégies d'attraction, de mobilisation et de rétention
  • Conformer les entreprises aux lois du travail (équité salariale & Loi 90)
  • Diriger un cycle complet de dotation pour tous niveaux de postes
  • Rédiger des politiques d'entreprises et des manuels d'employés
  • Rédiger des avis disciplinaires et conseiller sur des dossiers d'employés
  • Représenter l'entreprise dans des événements d'affaires
  • Participer à la rédaction des offres de services et des échéanciers de travail

Pour exercer ce rôle, vous devez avoir lesprérequissuivants :

  • Baccalauréat complété avec une spécialisation en ressources humaines
  • Diplôme de 2e cycle (un atout)
  • Membre en règle de l'Ordre des CRHA, ou admissible à l'examen
  • 5 d'expérience en consultation RH ou DO, avec une pleine autonomie dans la création et la gestion des programmes RH/DO
  • Excellente capacité rédactionnelle en français et bonne connaissance de l'anglais
  • Axé(e) sur l'amélioration continue, les meilleures pratiques et le service à la clientèle

Vous avez la personnalité de l'emploi ? Nous voulons vous rencontrer ! Faites parvenir votre CV afin d'être contacté(e) pour une entrevue téléphonique. Parlez-nous des éléments qui vous ont le plus interpellé dans cette description du rôle et de vos forces dans votre lettre de motivation !Et rencontrez notre équipe : 

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

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