HR Business Analyst - Learning Management Platform

June 17, 2020

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  • Posséder 10 années d’expériences, plus spécifiquement en analyse d’affaires systèmes RH;
  • Avoir géré des communautés d’administrateurs de systèmes LMS en mode matriciel;
  • Posséder des connaissances avancées du processus de conceptualisation de module E-Learning (Scorm; Tin Can…) et de leur interopérabilité aux plateformes LMS/LCMS;
  • Familier aux applications de conception de module pédagogique multimédia (Adobe Captivate, Articulate, Ispring…);
  • Connaissances approfondies des pratiques d’affaires RH (un atout) ;
  • Habiletés requises :

    • Forte capacité de collaboration avec différentes parties prenantes;
    • Sens de l’organisation démontrée;
    • Grande sensibilité pour une approche client centrée sur l’écoute et la satisfaction;
    • Joueur d’équipe accompli, démontre de fortes aptitudes communicationnelles;
    • Grande capacité à évoluer dans un environnement en profonde transformation;
    • Capacité de persuasion;
    • Orienté vers les résultats et l’innovation

    Ce que nous vous offrons :

    Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.

    Vous allez  travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire.

    La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

    Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 10 juillet 2020

    en vous rendant au:

    La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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