Director Culture & Talent

November 28, 2019

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  •       Mise en œuvre d’initiatives en lien avec la culture.
  • Principales responsabilités:

    Talents

    • Définir et mettre en œuvre la stratégie, la communication et le marketing RH afin de développer des solutions novatrices pour promouvoir la marque employeur en externe comme en interne visant l’attraction et l’engagement des talents;
    • Responsable du cycle complet de recrutement de la présélection des candidats à l'offre finale;
    • Définir les stratégies de « sourcing » afin d'élargir le bassin de candidats et de recruter les meilleurs talents dans un marché fortement concurrentiel; Assurer les activités de marketing RH visant à attirer des nouveaux talents;
    • Agir comme ambassadeur et positionner Gestisoft en tant qu'employeur de choix auprès de candidats potentiels.

    Culture

    • Coordonner les activités et opérations RH (accueil et intégration, gestion performance, etc.);
    • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de bonnes pratiques RH;
    • Participation à l'organisation interne d'activités sociales;
    • Être un agent actif afin de proposer des initiatives, afin de faire vivre une expérience « Wow » aux employés ;

    Profil recherché:

    • Baccalauréat en gestion des ressources humaine ou tout autre formation équivalente;
    • Minimum de 5-7 ans d’expérience dans un rôle de recrutement et de généraliste RH - domaine des TI un atout;
    • Professionnel, sens des responsabilités et personnalité dynamique;
    • Sens de l’écoute et de la discrétion;
    • Excellentes capacités interpersonnelles permettant d'engager des discussions et de bâtir des relations à tous les niveaux de l'organisation;
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets simultanément en fonction des livrables attendus;
    • Maîtrise des logiciels de la suite Ms Office.

    Conditions:

    Nous croyons sincèrement que l’environnement de travail est important et on s’assure que nos employés soient heureux!

    • Un horaire flexible;
    • Gym dans notre immeuble;
    • Des bureaux modernes & ensoleillés;
    • Popcorn, vin et bières le vendredi;
    • Café frais tous les jours;
    • Travailler dans le Vieux-Port, de la maison ou chez nos clients.

    Date de début : Immédiat 

    Durée : Permanent 

    Salaire : Selon expérience et compétences 

    Mobilité : non requise 

    Si le défi vous intéresse et vous avez les compétences pour cet emploi, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui à Madame Christine-Amélie Roberge )

    Les candidatures seront traitées confidentiellement.  Gestisoft remercie tous(toutes) les candidat(e)s de leur intérêt pour notre organisation. Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour entrevues seront contacté(e)s.  GESTISOFT FAVORISE L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.

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