Chief - Health and Safety at Work

March 23, 2021

changement

  • Avoir de la facilité pour la planification et la gestion des priorités
  • Habileté à cumuler un rôle administratif et un rôle terrain
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Aptitudes pour la réflexion stratégique – recherche de solutions originales
  • Capacité à intervenir promptement pour supporter les responsables de département à mettre en œuvre des mesures correctives et préventives efficaces
  • Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
  • Orientée vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus
  • Travailler près des opérations
  • Savoir user de sens politique
  • Sens de l’objectivité et de l’éthique
  • Les plus importants défis du poste

    • Contribuer de façon importante au changement en jouant efficacement le rôle d’acteur de changement dans l’entreprise, tout en mobilisant les employés.
    • Revoir, améliorer et optimiser les processus en place. Revoir les KPI existants.
    • Travailler efficacement avec tous les départements de l’entreprise dans un rôle rassembleur et amener des idées et solutions innovantes en matière de SST.
    • Travailler efficacement en collaboration avec les syndicats, les autres unités d’affaires de l’entreprise ainsi que le bureau chef qui est basé à Chicago.
    • Implanter la norme 45001qui permet une gestion intégrée de la SST; ce qui nécessitera beaucoup d’audit et d’observation.
    • Faire progresser le logiciel Cognibox qui est une solution de pointe en matière de gestion de la conformité et des risques.
    • Maintenir et bonifier le programme d’observation.

    Pourquoi se joindre à Finkl Steel

    • Chef de file dans son secteur d’activité
    • Envergure des défis
    • Culture organisationnelle axée sur la qualité, l’excellence, la collaboration, la rigueur et la Santé et sécurité au travail
    • Entreprise qui place la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés au sommet de ses priorités.
    • Entreprise qui est en adaptation constante dans un environnement changeant et qui valorise l’évolution et le développement de nouveaux marchés.
    • Opportunité de développement dans l’entreprise
    • Excellentes conditions d’emplois
    • Flexibilité au niveau des horaires de travail.

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    Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

    TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

    Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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