Partenaire d’affaires RH

Notre client, une superbe entreprise familiale reconnue mondialement dans la transformation et la commercialisation de produits alimentaires depuis plus de 60 ans, recherche activement un Partenaire d’affaires RH pour ses bureaux de Terrebonne et Laval.

 

  • Tu possèdes d’excellentes habiletés relationnelles et tu es à l’écoute des besoins?
  • Tu possèdes un bon jugement et tu es proactif?
  • Tu possèdes un fort sens de l’éthique, tu es respectueux et tu fais preuve de discrétion?
  • Tu aimes travailler sur plusieurs dossiers simultanément?
  • Tu sais organiser efficacement ton travail et ton temps?
  • Tu te débrouilles en espagnol à l’oral et à l’écrit?

 

ON A UNE PLACE POUR TOI DANS NOTRE BELLE ÉQUIPE!

Relevant de la directrice des ressources humaines, voici les défis qui te sont proposés :

  • Fournir des conseils stratégiques et opérationnels aux gestionnaires sur des questions RH.
  • Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre les problèmes liés aux employés.
  • Faciliter le processus d'évaluation des performances et le développement professionnel des employés.
  • Identifier les besoins de formation et coordonner des programmes de formation.
  • Faciliter la communication entre la direction et les employés.
  • Gérer les enquêtes sur les problèmes RH et élaborer des solutions.
  • Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.
  • Mettre en œuvre et communiquer les changements de politiques RH.
  • Effectuer des analyses des données RH pour identifier les tendances et recommander des améliorations.
  • Préparer des rapports sur les indicateurs clés de performance RH pour la direction.

 

Quelles sont les compétences recherchées ?

  • Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines, Relations Industrielles, Administration des Affaires, spécialisation en ressources humaines ou domaine similaire.
  • 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
  • De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles.
  • Une connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
  • Une capacité prouvée à travailler de manière autonome et en équipe.

 

Ce que l’entreprise a à t’offrir :

  • Salaire entre 70k et 90k selon l’expérience
  • Télétravail possible 1 jour par semaine
  • 3 à 4 semaines de vacances dès l’embauche
  • Assurances collectives complète payée à 50% par l’entreprise
  • REER de 3% + participation de l’employeur
  • Possibilités d’avancement
  • Club social actif
  • Rabais sur les produits alimentaires
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